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一、委托招聘单位填写《委托招聘登记表》并提供单位营业执照复印件（加盖单位公章）、详细的职位说明及单位背景介绍，同时，保证所提交的书面文件及陈述具真实有效性，并自主承担相应法律责任。
二、浙江企业人才网收到《委托招聘登记表》后，与委托单位沟通，分析该职位人选应具备的业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历，以及形象气质等方面的要求及相应的薪酬水准，分析每一职位的人才分布情况及寻访的难易程度，协商收费等级，并确定是否接受委托。
三、双方协商签订《委托招聘协议书》，浙江企业人才网依照委托招聘标准收取服务费用后，即为委托单位提供服务。
四、按照《委托招聘登记表》要求，浙江企业人才网积极寻访委托单位所需人才，并一次性提供给用人单位相当于招聘人数3倍的推荐人选。
五、浙江企业人才网从收到服务佣金之日起10个工作日内（不含周六、周日）完成对人才初试，用人单位在接到推荐材料的5个工作日内（不含周六、周日）必须安排复试，逾期不安排，本次委托视为完成。
六、从面试之日起，用人单位根据不同的人才类别试用期限：五天（第一类）、十天（第二类）、十五天（第三类）决定是否聘用（或试用），并将意见及理由以书面形式告知浙江企业人才网。否则，视为同意聘用，委托服务终止。
七、对于在协议约定试用期间，所推荐人才或委托单位任何一方解除聘用关系，浙江企业人才网在接到委托单位书面通知后的十个工作日内（不含周六、周日）无偿地为委托单位按每职位再提供2名人选，无论该人选是否录用，委托服务宣告完成。
八、委托单位不得以任何名义向应聘人员转嫁或收取任何费用。
九、跟踪服务 与客户保持不间断的联系，建立长期的战略合作关系，同时做好后续沟通和服务，确保人才为企业创造良好效益。 |
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